Charte éthiqueCode of ethics
Mind2Shake conduit ses affaires de façon honnête et éthique. Cette charte engage ses dirigeants, ses cadres, ses collaborateurs et ses sous-traitants. Mind2Shake conducts its business honestly and ethically. This code binds its officers, managers, employees and subcontractors.
Version de travail : les rubriques « Indépendance et conflits d'intérêts » et « Mind2Shake et Mind2Innovate » sont à compléter et à valider par Mind2Shake.Working draft: the "Independence and conflicts of interest" and "Mind2Shake and Mind2Innovate" sections are to be completed and validated by Mind2Shake.
PrincipesPrinciples
Nous travaillons constamment à l'amélioration de la qualité de nos services et de notre système de gestion, afin de forger une réputation fondée sur le respect, l'intégrité, la confiance et le bon sens des affaires. L'entreprise refuse les pratiques déloyales telles que l'obsolescence délibérée, la publicité trompeuse et toute clause abusive dans ses contrats.
Un référent conformité assure une veille permanente du respect de cette charte et de l'évolution de la politique éthique de la société.
We work constantly to improve the quality of our services and of our management system, so as to build a reputation founded on respect, integrity, trust and sound business judgement. The company rejects unfair practices such as planned obsolescence, misleading advertising and any abusive clause in its contracts.
A compliance officer keeps a permanent watch on adherence to this code and on the evolution of the company's ethics policy.
IntégritéIntegrity
Aucune conduite illégale ou immorale de la part des dirigeants, cadres, employés ou entreprises affiliées n'est dans l'intérêt de la société. L'intégrité de Mind2Shake est la somme de l'intégrité des femmes et des hommes qui y travaillent.
Les dirigeants, cadres et employés ne font à aucun moment passer leurs intérêts personnels avant ceux de la société, de ses filiales ou de ses clients.
No illegal or immoral conduct by the company's officers, managers, employees or affiliated companies is in the company's interest. Mind2Shake's integrity is the sum of the integrity of the women and men who work there.
Officers, managers and employees never put their personal interests before those of the company, its subsidiaries or its clients.
Anticorruption et cadeauxAnti-bribery and gifts
Aucun pot-de-vin ni contrepartie similaire n'est donné à une personne ou une organisation pour l'amener à favoriser les activités de la société. Dons, pourboires, faux frais, bonus ou autres avantages excessifs ne sont jamais utilisés pour favoriser les activités de l'entreprise ; les cadeaux en faveur des clients sont limités au strict raisonnable.
Symétriquement, les collaborateurs de l'entreprise refusent tout avantage disproportionné.
No bribe or similar consideration is given to any person or organisation to induce them to favour the company's business. Gifts, gratuities, improper expenses, bonuses or other excessive inducements are never used to promote the company's business; gifts to clients are kept strictly reasonable.
Conversely, the company's employees refuse any disproportionate advantage.
ConfidentialitéConfidentiality
Les dirigeants, cadres et employés de Mind2Shake ont accès à des informations personnelles, confidentielles ou d'une grande importance commerciale. Ils prennent les dispositions nécessaires pour les garder dans la confidence la plus stricte.
Mind2Shake's officers, managers and employees have access to personal, confidential or commercially sensitive information. They take the necessary steps to keep it in the strictest confidence.
Indépendance et conflits d'intérêtsIndependence and conflicts of interest
Mind2Shake intervient auprès d'investisseurs tout en accompagnant, par ailleurs, des entreprises technologiques et industrielles. Nos analyses sont conduites en toute indépendance, dans le respect de règles strictes de confidentialité et de gestion des conflits d'intérêts.
[À compléter par Mind2Shake : séparation des missions, information des parties, refus ou déport en cas de conflit]
Mind2Shake advises investors while also supporting technology and industrial companies. Our analysis is fully independent and follows strict rules on confidentiality and conflicts of interest.
[To be completed by Mind2Shake: separation of engagements, disclosure to the parties, refusal or recusal in the event of a conflict]
Mind2Shake et Mind2InnovateMind2Shake and Mind2Innovate
Aux Émirats arabes unis, Mind2Shake opère sous la marque Mind2Innovate. La présente charte s'applique à l'ensemble des interventions conduites sous les deux marques. [À valider par Mind2Shake]
In the United Arab Emirates, Mind2Shake operates under the Mind2Innovate brand. This code applies to all engagements conducted under either brand. [To be validated by Mind2Shake]
Environnement et responsabilitéEnvironment and responsibility
Mind2Shake encourage les réflexes éco-responsables (achats, maîtrise des consommations, transports en commun, télétravail, véhicule électrique) et s'est engagée dans une démarche de labellisation éthique Défense et Sécurité (label Essential ProD&S).
La protection de l'environnement est une valeur fondamentale de l'entreprise. La société s'engage à protéger l'environnement et contribue au développement durable par l'utilisation des meilleures technologies disponibles, la surveillance constante de ses processus internes et l'adoption de solutions à faible impact environnemental. Une sensibilisation à l'impact environnemental est menée auprès des collaborateurs.
Mind2Shake encourages environmentally responsible habits (purchasing, energy use, public transport, remote working, electric vehicles) and has committed to a Defence and Security ethics labelling process (Essential ProD&S label).
Protecting the environment is one of the company's core values. The company undertakes to protect the environment and contributes to sustainable development through the use of the best available technologies, constant monitoring of its internal processes and the adoption of low-impact solutions. Employees are made aware of environmental impact.
Clients, fournisseurs et sous-traitantsClients, suppliers and subcontractors
L'entreprise fonde ses relations avec ses clients et ses fournisseurs sur des principes d'équité et de transparence, dans le respect des lois, des règlements et de ses procédures internes, en particulier celles relatives aux relations clients et à la sélection des sous-traitants.
Mind2Shake a recours à des sous-traitants opérant conformément à la réglementation en vigueur et aux règles de cette charte : ils font état de la même exigence éthique et respectent le bien-être de leurs salariés.
The company bases its relations with clients and suppliers on fairness and transparency, in compliance with laws, regulations and its internal procedures, in particular those governing client relations and the selection of subcontractors.
Mind2Shake uses subcontractors who operate in accordance with applicable regulations and with the rules of this code: they uphold the same ethical standards and respect the well-being of their staff.
Conditions de travail et sécuritéWorking conditions and safety
L'entreprise respecte l'intégrité physique et morale de ses employés et collaborateurs, et des conditions de travail respectant la dignité individuelle, dans le respect des normes en vigueur en matière de prévention des accidents et de protection des travailleurs. Mind2Shake s'engage à évaluer les risques existants afin de les atténuer, de les éliminer ou de les gérer, y compris par la prévention des risques professionnels, l'information et la formation.
The company respects the physical and moral integrity of its employees and partners, and working conditions that respect individual dignity, in compliance with applicable standards on accident prevention and worker protection. Mind2Shake undertakes to assess existing risks in order to reduce, eliminate or manage them, including through occupational risk prevention, information and training.
Non-discriminationNon-discrimination
Mind2Shake condamne et refuse toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, la religion, les opinions personnelles ou politiques ou la situation économique de ses interlocuteurs, y compris ses fournisseurs.
Mind2Shake condemns and rejects any form of discrimination based on the sex, nationality, religion, personal or political opinions or economic situation of the people it deals with, including its suppliers.